1 : 再チャレンジホテルφ ★ : 2012/03/28(水) 23:18:36.34 ID:???0
石川労働局が昨年四月〜十二月に石川県内のコンビニエンスストア四十八店舗を監督指導したところ、
９５・８％の四十六店舗で就業規則無届けなど労働基準法違反などが確認された。二十七日、同局が発表した。
コンビニにしぼった監督指導は初めて。同時期に同県内で行った全業種千四百五十四事業所では違反率は７５・４％。
コンビニの違反率が際立って高く、石川労働局は系列店を展開する大手会社の本部に改善を働き掛けることにした。
違反内容の最多は就業規則を労基署に届け出なかった三十四店。多くが短時間アルバイトで、
不要と考えられていたことが一因という。時間外労働や深夜労働の割増賃金未払いが十九店、
違法な時間外労働は二十二店あり、賃金不払いでサービス残業させていた店もあった。
違反率の高さに石川労働局担当者は「オーナー自ら夜間も接客を行い管理が十分でない場合が多い」と説明した。 （室木泰彦）
2012年3月28日
中日新聞より
37 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:22:26.92 id:ynwdl1N00 [1/1回発言]
違反しても指導で済むってなんだよ
普通、違反したら即逮捕やろ
9 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:24:26.90 id:fFPWwgPb0 [1/1回発言]
バイトに発注やらせたりして
左団扇でやって行けると思ってるからなw
10 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:24:34.31 id:afnVHBwc0 [1/1回発言]
時間外未払い調べたら
日本企業の８割は違反だろ
個人商店のコンビニで就業規則って
労監の仕事してるポーズ行事だろな
11 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:25:56.73 ID:/68QMTUn0 [1/1回発言]
なんてひどい業界だ
12 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:25:59.51 id:xkE+2E4t0 [1/1回発言]
バイトが一番労働時間的には保護されてるだろうなぁ
正規が一番サー残だらけかもね
13 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:31:32.37 id:eAdBmi4m0 [1/2回発言]
元コンビニ店員です
コンビニは、オーナーの加盟料目当てのシステムです
一度でも本部への送金が遅れたら、
コンビニ本部は、オーナーの権利を剥奪します
コンビニオーナーにとって一年、一年が勝負です
アルバイトが、集まらないと
オーナー自らが、朝から深夜まで働くことになります
対策としては、２４時間営業というのは、やはり無理があると思います
130 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 06:06:17.85 id:FCgFUPbD0 [1/1回発言]
>>13
＞１回でも納金遅れたら
嘘だね。
事情説明してお願いしたら
ちゃんと待ってくれる。
どこのフランチャイズか知らんけど、
そんなに厳しくしたら
逆に本部の仕事が増えて大変だよ。
勿論納金が出来なくなって
首になるオーナーもおるけどね。
15 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:43:19.11 id:jm4YBR230 [1/1回発言]
たまに警告するだけの簡単なお仕事だな
16 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:43:45.55 ID:39ICkjee0 [1/1回発言]
社会保険庁から厚生年金基金に天下り
労働局からは人材派遣会社に天下りだろ？
寄生虫かよ。
20 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:55:56.18 id:WeuoxUMw0 [1/1回発言]
コンビニでバイトしてたことあるけど店長さんは大変そうだったな
基本休み無しだし
21 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:58:40.29 id:tFr+V0eI0 [1/1回発言]
客来なくて深夜は店閉めて店員置かない方がいいような店でも、契約で開けて無くちゃいけないんだよな
122 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 05:28:14.25 id:syxBq+qP0 [1/2回発言]
日本人の良心とかやさしさにつけこむ連中のやりたい放題だな
22 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:59:15.00 ID:+VSgTRuE0 [1/1回発言]
やるたびに高い数値出るとかさ
労基にらお前らの指導がなってないんだと問い詰めたい
28 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:05:37.83 id:DhYTGqaO0 [1/1回発言]
中国人女店員が増えたんだが、あいつらいくらで働いてるんだ？
29 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:07:31.16 id:QXGhfvey0 [1/1回発言]
>>28
外国人留学生を雇用すると補助金が出るんですよｗ
46：名前：名無しさん＠１２周年：2012/03/29(木) 00:28:34.99 ID:1iT7E51I0
>>29
なんだそれ 自国民がハローワークで混雑してるのに
79 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 02:26:16.50 id:pO9g139QO [1/1回発言]
ここまで悪化するまで放置していた事に驚き
30 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:07:34.88 id:Z6UVYQUQ0 [1/1回発言]
そもそも労働基準法を完全に守ってる
民間企業の会社なんて見たことないけどな。
経験上、中小企業のことしか知らないけど。
35 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:19:50.12 ID:6PfCOguD0 [1/4回発言]
>>30
完全に、っていうのがどの程度のことを言ってるか知らんが、
労働基準監督署に指導を喰らわない程度なら、大して難しいことなんてなかろうよ？
超ザル法じゃねーかw
23 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:01:58.40 id:vtqvEZLd0 [1/2回発言]
＞ 石川労働局が昨年四月〜十二月に石川県内のコンビニエンスストア四十八店舗を監督指導したところ、
＞９５・８％の四十六店舗で就業規則無届けなど労働基準法違反などが確認された。二十七日、同局が発表した。
この96パー近い数字は全国の中小、特に零細だけ抜き出して調査したらほぼ同じ数字になるんじゃね？
その辺の零細経営者をとっつかまえて、36協定って知ってる？と尋ねたら何人答えられるやら。
だいたい労基法違反自体軽すぎ、ネットでバカ書いて検挙される奴は沢山いるが労基法違反で検挙なんてニュースは殆ど聞かない
一応、労基署って逮捕のための手錠や腰縄が配置されてるんだがなｗ
124 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 05:31:21.51 id:P6XQykOF0 [1/1回発言]
サビ残はこの国だと合法なんだっけ？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
31 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:11:50.95 id:YH6iA9X/0 [1/1回発言]
加賀のローソンで強盗に殺されたオーナーがいたな
未だに犯人捕まってないのに夜中に女店員一人で店番してるとこある
33 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:16:55.69 id:txbjwDGB0 [1/1回発言]
労働基準法なんて飾りです
36 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:21:14.49 id:t5YOhj340 [1/1回発言]
労働基準法なんてまだ日本にあったっけ？
38 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:24:28.46 id:R5023Jgj0 [1/1回発言]
所詮
監督署だからな。
見てるだけ〜ｗ
39 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:25:25.19 ID:6PfCOguD0 [2/4回発言]
>>38
いや、見てすらいないw
監督署は申告（要するにタレコミ）ねーと動かねーから。
142 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 09:06:31.56 ID:6T+8OFbQ0 [2/2回発言]
労働基準法も守れないような企業は潰れたほうが社会のため
42 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 00:26:33.42 id:nxZLLHn8O [1/1回発言]
一方、名古屋東労働基準監督署は、目の前で違法労働作業があっても完全無視らしい。
最近、YOUTUBEに動画上がってた。
56 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 01:02:29.19 ID:8SW05fL80 [1/1回発言]
ＩＬＯに批准するところから始めないと、国内法じゃ誰も救ってくれない
もう分りきったことだよ
ちゃんとしたプロ市民が居るなら、こういった所から着手すべき
57 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 01:03:59.43 ID:4v1h+rEC0 [1/1回発言]
コンビニなんてチェーン店だろ？
労働法について知らない訳がない
嘘ついてるに決まってるだろ
普通に逮捕or罰金などの刑罰を課せよ
９５％が違反なんて行政が法律を履行させる義務を放棄してると
みなされてもおかしくないレベル
143 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 11:27:37.65 id:X9f1eL16O [1/1回発言]
法律守れないなら会社畳めやボケ
それか社長代われ
58 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 01:05:37.92 id:mzf3DQBF0 [1/1回発言]
コンビニに限らず日本の企業で、5％も遵守してる企業があるとは到底思えん
61 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 01:17:16.54 id:GDittrkc0 [1/1回発言]
法律作ってる人間がやる気がない。その監督官庁もやる気がない。
政治家は経営者の犬。
金儲けしか考えてないバカな経営者に悪知恵授けてるのが税理士事務所だの、
会計士のコンサタント連中。
蚊帳の外が従業員、あるいはそれすらもなれない派遣、名前だけの個人事業主。
64 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 01:24:54.93 id:fH9C5l0T0 [1/1回発言]
労基署は何の役にも立っていない、税金の無駄遣いだから廃止した方がいい。
代わりの役目は暴力団にお願いしよう。
3 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/28(水) 23:19:40.27 id:DRleN2vZ0 [1/1回発言]
コンビニで一番気の毒なのは名ばかり店長だ
頼むから家に帰してやってくれ
78 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 02:14:42.74 id:d0yUo7tcO [1/1回発言]
手数料のかからないネット通販の支払いなどをして「ありがとうございました」って言われると、
別に礼を言われるような事はしていないと思ってしまうよ
90 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 03:11:06.50 id:NpOq2Jix0 [2/4回発言]
日本の全ての企業が労働基準法守ったらどうなるだろう？
経営が成り立たなくなって潰れる？
逆に、消費の拡大、少子化対策など、メリットが大きいんじゃね？
少なくとも、ごく一部の金持ちと、大多数のワープアって社会よりはいいよな。
92 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 03:16:37.48 ID:6PfCOguD0 [4/4回発言]
>>90
いや、労働基準法なんて、まさに文明国としての最低ラインを抑えてるだけであって、
こんな程度の法律すら守れない企業なんて、そもそも、存在意義が疑問だよ。
113 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 04:55:31.93 id:DI8e/MX50 [1/1回発言]
日本の労働法はザルもいいとこ。
ＥＵの優等生ドイツを見習え。
経営者は年1ヵ月近くの有給休暇を消化させる為にレジ打ちの女の子にも
「会社がヤバくなるから」と頼み込むように休ませてる。
それくらいにちゃんとしないと経営者サイドに罰則が来る。
それが先進国の「法」ってもんだ。
114 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 04:59:05.87 id:y0I4uwrV0 [3/3回発言]
>>113
ムリムリ
統治能力がゼロの日本人にそんな事出来るわけない
ましてや団塊ジュニアやバブル世代の生産性に合わない生活を担保しないといけないんだから
嫌でも下の人間が労働時間を伸ばすしかない
147 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 14:18:17.69 id:iuety9lV0 [1/2回発言]
コンビニは有給無しがほとんど
週5で一年間働いてるけど「有給使わせてください」って言える空気じゃない
152 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 14:37:00.25 ID:91Sr/m4Ji [1/1回発言]
違反率100%の、病院勤務医の俺が通りますよ。
月の時間外は250時間超えます。休みは土日祝含めて年に3日。
その辺のIT土方より厳しいぜ。
160 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 21:20:04.27 id:Zqtw0SL10 [1/2回発言]
中小企業の8割は基準法違反だろ。何を今更。お前ら基準局が放置してきたんだろうが
164 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 21:34:07.65 id:jfMfnyHD0 [1/1回発言]
昔バイトやってた所が酷かったわ
発注を勤務時間外にやらせてたよ
17時終わりの人がタイムカード押してから制服脱いで店の中端末持ってうろうろ発注させられてた
オレはただ働きはする気無かったから給料が出る時間内に何が何でもやってたけどね
こういうのはやっぱり現場から声がいっぱい出ないと変えていくのは厳しいんじゃないかな
184 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 23:32:00.85 id:NpOq2Jix0 [3/4回発言]
コンビニ配送のドライバーやってたけど、酷かったぞ。
とってもいない休憩をとったことにされて給料引かれてたから。
あんなのデジタコ調べりゃ一発で嘘だってわかるのに。
今のご時世、仕事があるだけマシだって状態だから、誰も文句言ったり訴えたりする者いなかったけど。
本部が運賃叩くものだから、労働条件は日に日に悪化していった。
仲間が事故を起こす度に、原因と対策を考えるレポート書かされるんだけど
「無理な時間設定が原因」って書いても握りつぶされる。
毎回、「ドライバーの不注意」って書かされるだけだから、何の解決にもならない。
174 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/29(木) 22:34:46.03 id:z9n79p8p0 [2/2回発言]
労働基準法ほど浮世離れした法もないよな。
んなもん遵守してたら、日本の中小零細は、ほぼ壊滅だろ。
193 : 名無しさん＠１２周年 : 2012/03/30(金) 11:41:19.45 ID:sh+nSs4S0 [1/1回発言]
>>174
アホ抜かせ。そんな企業なんか壊滅させて良いんだよ。
守ってないところは、中小のくせに社長が豪遊している。
