1 ：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/11/25(金) 20:58:46.43 id:n3D+tljR0 ?PLT(12217) ポイント特典
企業で働く「非正規」従業員の割合が、4割近くにのぼっているという。
仕事の繁閑に対応し不安定な雇用契約で働くのだから、
時給換算で正社員より高くてよいはずという意見もあるが、現状はその逆だ。
ある会社では、パートタイマーが同じラインで働き始めた新入社員の給料が高いことを知り、待遇のアンバランスに不満を抱いているという。
「私たちも同じくらいもらってもいい」
――食品工場で総務を担当しています。
先日、パートタイマーのＡさんが、自分たちの待遇を見直して欲しいと直談判しきました。
Ａさんはパート主婦たちのリーダー格。
仲間のひとりが一緒にラインで働いている新入社員の給料を知ってしまい、
それがパートの間で広まって不満が高まっているというのです。
うちの工場も、昔は正社員中心で回していて、パートは補助的な役割と位置づけられてきました。
しかし景気が悪くなり中国との競争も厳しくなる中で、徐々にパートの割合が増え、仕事の内容も重くなってきました。
また、パート主婦の給料は、これまで夫の収入の補助的なもので、給料が少なくても「まあ仕事があるだけマシよね。 ヒマよりいいし」
と、不満もいわずに働いてくれていたのです。
しかし、リーマンショック以降は夫がリストラや給料カットに遭う人もいて、
「なんでパートと同じ仕事をしてるのに、正社員の方があんなに給料が高いの？私たちも同じくらいもらってもいいはずですよね。
もし会社の懐が厳しいのなら、正社員の方を下げればいいんじゃないですか」
などと待遇のアンバランスをシビアに見る人も出てきました。
念のため工場長に報告すると、「うちでパートをやりたい主婦はいくらでもいるんだ。それに、これ以上コストを上げられないよ」とつれない返事。
このまま放置していていいものでしょうか――
2011年11月25日11時30分
提供：J-CAST会社ウォッチ
13 名前：名無しさん＠涙目です。(dion軍)[sage] 投稿日：2011/11/25(金) 21:02:01.78 id:GrSvDFj80 [1/8]
雇用形態を一律化しろよ、何が不都合なんだよ
108 名前：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)[sage] 投稿日：2011/11/25(金) 21:24:14.93 id:PcZRlNbh0 [2/8]
>>13
どんどん非正規を増やして、全体的に人材コストを下げるという経営テクニックが使えなくなるから
お前はそんな事も分からない猿なの？
144 名前：名無しさん＠涙目です。(東日本)[sage] 投稿日：2011/11/25(金) 21:38:33.27 ID:4VE95MC10 [1/3]
>>108
と同時にサビ残等を進んで受け入れる社畜育成に役立つしね
4 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) 投稿日：2011/11/25(金) 20:59:38.20 ID:Y+Q+FuPL0
あたしパートなんで
あたし派遣なんで
あたし一般職なんで
5 名前：名無しさん＠涙目です。(関西地方) 投稿日：2011/11/25(金) 20:59:44.04 ID:9kQSTTWvO
会社の責任ってなんだよｗｗｗさすが社蓄ｗｗｗ
6 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都)[sage] 投稿日：2011/11/25(金) 21:00:32.57 id:yCK3b1Qm0 [1/4]
むしろ考えさせまいとしてるのは社員側だろ
何いってんの？
14 名前：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) 投稿日：2011/11/25(金) 21:02:02.86 ID:5o5DBC7C0
スーパーとか下手な正社員よりも、おばちゃんパートの方が仕事出来るとか普通だろ。
16 名前：名無しさん＠涙目です。(茸)[sage] 投稿日：2011/11/25(金) 21:02:38.46 ID:VwwXEI6h0
パートだって会社の肩書き背負って働いてるんだが
19 名前：名無しさん＠涙目です。(山形県)[sage] 投稿日：2011/11/25(金) 21:03:07.57 ID:lKyNPb5z0
パートならパートらしく仕事途中でも時間が来れば帰ればいいんだが
経営側がそれを許さんのね
82 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/11/25(金) 21:17:24.88 ID:CWY8+SFP0
同じ給料にしたらしたで、
今度はパートにも同じ額のボーナス出せ
とか言い出すに決まってるんだけどね。
107 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/11/25(金) 21:23:52.45 ID:DLl5Q7NK0
企業もバイトにバイト以上の要求するからなんとも言えんな
117 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/11/25(金) 21:27:39.85 ID:OSUWy6wB0
パートにまかせっきりな会社なんてたくさんあるわ
120 名前： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 85.9 %】 (神奈川県)[sage] 投稿日：2011/11/25(金) 21:28:26.80 ID:sbz2Gxxg0 [5/5]
>>117
飲食なんて前線はバイトしかおらんわ
106 名前：名無しさん＠涙目です。(大阪府) 投稿日：2011/11/25(金) 21:23:46.27 id:dSJYvjcr0 [3/4]
パートと同じような仕事任される正社員をクビにできる仕組みにすれば解決する
34 名前：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) 投稿日：2011/11/25(金) 21:06:42.91 ID:Rbaz5nar0
むしろ会社の都合で首切り易いパートの方が責任を負ってると言えるな。
30 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/11/25(金) 21:05:47.33 ID:I6HX1bO80
非正規の方が高いのがあたりまえじゃねーの？
17 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/11/25(金) 21:02:40.96 ID:3ZhVqfFo0
外国だと、パートのほうが時給高いんだけどね。
いつでも解雇されるから、その分給料がいい。
156 名前：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州) 投稿日：2011/11/25(金) 21:45:23.38 ID:j+o0Ad080
マルエツでバイトしてたとき
鮮魚コーナーでパックに入った魚に（鯖の切り身）
寄生虫が入ってて、それを目ざとくババァが見付けて
バイトの俺に怒鳴りつけてきた
当然俺に言われても困るから店員を呼んできたら
今度は店員から「もう店員は帰ったって言っておけ」って怒られた
結局、その寄生虫問題は俺のせいにされて…
なんなんだろうね、これって
147 名前：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) 投稿日：2011/11/25(金) 21:40:34.61 ID:SQQ0L9yI0
正社員がマイカーなら派遣社員はレンタカー
年に数えるほどしか車を使わないのならマイカーを買うよりレンタカーの方が得だから
レンタカー業者は借り手が無い車でも税金や車検代を払い、借りてもらえるよう毎日ピカピカに洗車するのが仕事
派遣社員は派遣先が見つからなくても派遣会社にちゃんと面倒を見てもらってる？
336 名前：名無しさん＠涙目です。(宮城県)[sage] 投稿日：2011/11/25(金) 23:55:22.56 ID:8Nkr2f450
だがナマポよりも稼げないのはおかしい
給料は最低賃金８００円にするべきだ、これはどんな田舎でもだ
東京なら最低賃金１０００円でおｋ
362 名前：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) 投稿日：2011/11/26(土) 00:50:27.46 id:Fm8DiEMT0 [1/4]
日本は社畜が奴隷自慢してる中、オランダはワークシェアリングで合理的な働き方をしてるのであった
ttp://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI
非正規を大量動員して利益ウマウマしてる企業は潰れた方が良いよ
60 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/11/25(金) 21:11:51.47 id:Fd7bLbyW0
正社員と同じ事させてるからこういうことがおこるんだろ
