1 名前：影の大門軍団φ ★[] 投稿日：2012/01/07(土) 17:21:50.38 ID:???0
少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。
生産年齢人口（15〜64歳）の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。
ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。
マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」
――――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、
この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。
Ａ子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚えていましたが、冬に入って体調不良で休みがちになっていました。
マネジャーが心配して電話したところ、「産婦人科に行ったら妊娠3か月だった」と明かされたそうです。
予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてやっていくつもりということでした。
ただ、親からの経済的支援は期待できず、夫もまだ若いため、会社を辞めず働きたいという意思を持っているようです。
その意欲はいいのですが、実際には妊娠後の体調不良が強く、医師の勧めもあって当面は私傷病休職を取得し、
さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したいとのこと。
これを聞いたマネジャーは、「会社に入ったばっかりの新人で仕事も一人前にできないくせに、自分らの勝手で避妊しないなんて無責任だろ。
最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！ 休職だと代わりの人員を補充できないし、採ったお前のところでクビにしてくれ」
と私を怒鳴りつけてきました。
確かに、戦力になっている中堅社員なら、復帰に期待が持てますが、入って1年も経たない社員に復帰してもらっても、
次の新人を抱えた現場では足手まといになるのは目に見えています。こういうとき、どう対処したらいいのでしょうか――――
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/06118160.html
5 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 17:23:27.86 ID:OyhKUhOn0
かくして少子化はすすむ
46 ： 名無しさん＠１２周年[sage] ：2012/01/07(土) 17:28:37.55 ID:a/FyCaWP0
この上司は自分の奥さんが妊娠による体調不良になったり出産時でも調子の悪い奥さんを診ずに仕事をするんだろうな
196 ： 名無しさん＠１２周年[sage] ：2012/01/07(土) 17:38:29.91 ID:qKan+f5o0
>>46
普通は状況によるが、仕事を優先するよ。
特にいなくてもいい人間なら咎められないが、いないと困る人間ならあり得る。
49 名前:名無しさん＠１２周年 : 2012/01/08(日) 03:46:38.46 ID:WhHAdLPw0
同じ状況で迷惑した
私は結婚していたけど産休とる人はいなくてみんな出産を機に退職してたし
寿退社も多かった 計画出産で周りと上手くやって産休取ろうと思っていた矢先に
新人に>>1と同じ事されて一挙に結婚している人間に風当たりが強くなった
66 名前:名無しさん＠１２周年 : 2012/01/08(日) 03:50:42.47 ID:ALm2OuZ10
>>49
もういつセックスして中出しして子供産むか、他の女社員と相談してシフト組んでおいて、新人に予めシフト表渡して置けよ
85 名前:名無しさん＠１２周年 : 2012/01/08(日) 03:53:46.82 ID:9TIYBZfa0
>>49
これが残ってる限り女性の社会的地位向上は難しいだろうね
産ませないってワケにもいかないし
515 名前:名無しさん＠１２周年 : 2012/01/08(日) 05:26:11.87 ID:qNnH59hu0
>>49
同じような人知ってる。
取るように薦めた。
529 名前:名無しさん＠１２周年 : 2012/01/08(日) 05:28:45.66 ID:ksyUsrrfP
>>49
結局、クソみたいな女のおかげで、ちゃんとやってる女が痛い目みるんだよな。
女の敵は女。
これはもう定説になってるな。
116 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 17:33:24.53 id:wSImr++n0 [1/6]
どっちもどっちだが
妊娠したら仕事先に迷惑がかかることはわかってることでしょ？
だったら普通、過剰なまでに避妊はするでしょう。
なぜ彼氏に求められたその日のうちに生で中出しさせてしまったの？
大人なんだから本能程度のものは制御しないと。
168 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 17:36:14.46 ID:NaOtfW8Q0 [1/3]
>>116
それをみんながやってこの少子化の体たらくです
419 ： 名無しさん＠１２周年 ：2012/01/07(土) 17:51:17.20 ID:VF6MuJ2T0
何も困らない
換えの利かない新入社員なんているわけないだろw
バカなのこの会社w
484 ： 名無しさん＠１２周年 ：2012/01/07(土) 17:55:49.04 ID:yYSfsSIY0
>>419
いやだから休職されたら予算上他の人員がとれなくなるのよ
520 ： 名無しさん＠１２周年[sage] ：2012/01/07(土) 17:58:32.21 ID:JSHvxkq2P
>>484
金はかからないだろ。
給料は無給で問題ないし、社会保険料も労働保険料も免除のはず。
事務手続きの手間が増える程度だ。
3 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 19:24:23.31 ID:OR30gCpN0
アホか
妊娠は個人の選択権だ
会社が口出ししていい問題じゃない
58 名前：名無しさん＠１２周年[sage] 投稿日：2012/01/07(土) 19:30:43.76 ID:Rj8pJ7cW0 [1/4]
>>3
お前、産休、育休でどれだけ休むのか分かってるのか？
出社したら、したらで、時短労働で、しばらくはパート以下の仕事しか任せられない。
その後は、「子供が熱を出した。」「保育所の行事で」と、まともな仕事ができないｗ
62 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 19:30:58.34 ID:0WOFGX3W0
>>3
激しく同意
83 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 19:33:06.93 id:HWWubzWM0 [3/14]
>>3
まったくもって同意する。
当然だ。
85 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 19:33:32.91 ID:K7LV4/Nr0 [1/2]
>>3
独身で本人すら想定外の妊娠ですが何かw
172 名前：名無しさん＠１２周年[sage] 投稿日：2012/01/07(土) 19:40:14.69 ID:wSX5sqKG0
>>3
本人に言ったのなら問題だが、当人の知らないところでそういう風に受け取られ
文句を言われているのなら当然かもな。
会社は会社で厳しい社会を生き抜いていかないといけないわけだし
953 名前：名無しさん＠１２周年[sage] 投稿日：2012/01/07(土) 20:27:46.86 ID:9wWC+Mur0
>>3
全くその通り
だが、その妊娠に対し良く思うか悪く思うかも個人の自由
7 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 17:23:31.29 ID:a/FyCaWP0 [1/3]
妊娠でも病気でも怪我でも社員が隊長壊す事を前提にしてスケジュールを組んでない会社はブラック
この上司って社員が病気になっても同じ事言うんだろうな
48 名前：名無しさん＠１２周年[sage] 投稿日：2012/01/07(土) 17:28:42.65 id:LPAU3EZX0
>>7
そのとおり
ウチは社員どころかパート1人が病欠しただけで回らなくなるどうしようもない会社だった
9月で辞めたよ、現在ガチ無職
102 名前：名無しさん＠１２周年[sage] 投稿日：2012/01/07(土) 17:32:38.56 ID:f/5BWaea0 [1/2]
>>7
同意
現実は仕方がないけど貧しいと言うこと
191 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 17:38:07.43 ID:EapuZGmT0
>>7
怪我や病気はそれなりに認められるし会社内のシステムもある
でも未婚の高卒新人社員が結婚退職というならともかく
できちゃった結婚＋私傷病休職＋産休＋育休＋時短勤務されたら迷惑だろうな
復帰して時短勤務に入っても仕事はわかってなくって
後輩に仕事を教わりつつその人らより遅く来て早く帰って給料は同じか
場合によっては上だから後輩社員も切れるだろうな
825 名前：名無しさん＠１２周年[sage] 投稿日：2012/01/07(土) 18:18:26.68 ID:xy57zChM0
>>7
そうだな
女は妊娠するものだということ前提に人事を進めれば
男女平等なんていう不平等がまかり通るわけないんだよな
886 名前：名無しさん＠１２周年[sage] 投稿日：2012/01/07(土) 18:21:41.20 ID:+BEhTgt80
>>7
せやな
160 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/01/07(土) 19:39:23.64 id:krOtSuN00
妊娠も出来ないこんな世の中じゃ
97 ： 名無しさん＠１２周年 ：2012/01/07(土) 17:32:32.37 id:PVHrcIoT0
新人であろうが何であろうが妊娠出産しても当然の権利として
働ける会社じゃないと会社とは認められない
と法律は言っている
裁判しても必ず負ける
これを前提にした経営をしてもらうしかない
271 ： 名無しさん＠１２周年[sage] ：2012/01/07(土) 17:42:43.47 id:ExbjxWWr0
この馬鹿なマネージャーこそ首にしろよ。
日本人が増えるのを邪魔してる売国奴だろ。
232 ： 名無しさん＠１２周年 ：2012/01/07(土) 17:40:36.37 id:I1hHYf8/0
貴重な命の誕生を一会社如きが阻害するか
身の程知らずにも程があるわ
643 ： 名無しさん＠１２周年 ：2012/01/07(土) 18:07:11.18 ID:4F4A4jzS0
無条件に女が悪いって言ってる人たちは有給もとらずに会社に尽くしてるんだろうなあ
そんなにだめなことなら、労基法に「1年以内に妊娠したらクビ」とでも書いておきゃいいんだよ。
就業規則でもいいから。
19 名前：名無しさん＠１２周年[] 投稿日：2012/01/07(土) 19:26:24.80 id:N7n9Atew0 [1/3]
社内規定に入社何年以内の妊娠は禁止ってなってないなら個人の自由だな
